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撰文／Ryan Wang（文章出處：http://ryanwangblog.pixnet.net/blog）

最近看到NBA的熱門焦點新聞，

火箭隊為了下個球季的勝利開始招兵買馬，

不過，卻因為手法太過粗糙、拙劣，

甚至是有些無情、有些勢利，而惹了一些爭議，

先是為了搶下原尼克隊的明星級自由球員Carmelo Anthony，

而得罪了在今年賽季表現相當突出的林書豪，

此外，更由於大動作的搶人表現，

讓火箭隊的另一位功臣Chandler Parsons怒火中燒，

Chandler Parsons及林書豪在今年賽季中的好表現有目共睹，

不過火箭隊卻依然對這些優異表現視若無睹，

只願將所有心力放在如何幫James Harden及Dwight Howard找到「夠格」的好隊友，

最後讓林書豪出走湖人隊，

而Chandler Parsons則將改披小牛隊戰袍，

其實James Harden及Dwight Howard，本來就是既定事實的明星球員，

但火箭隊的焦點似乎從來不在後起之秀身上，

反而一昧的將焦點放在早已發光發熱的明星身上，

要知道的是，明星球員的忠誠度會是一個嚴重問題，

此外，隨著名氣與日俱增而來的貪婪，

更將逼得你在重要時刻不得不放手，以免壓垮球團的財政，

最後，當然也潛藏著一個危機，

「既然我是以明星球員的姿態來到這裡，球隊自然是相當倚重我優異的個人表現～～」

當球場上，每個人都只信奉自己的能力，

那麼不論是PG、SG、SF、PF還是C，

從一到五號位，所有的角色都將失去意義，

甚至連教練本身的存在也是.................

在上述內容中，大家是否注意到，

我使用了「既定事實」來形容這群明星球員，

這意味著，當球隊勝利，都是這群人的功勞，

當球隊失敗，都是教練不懂得善用人才，

理解我的意思了嗎？沒錯，明星球員總是既得利益者，

如果球隊輸球，只要換個球隊，你一樣是明星球員，

這個光環沒那麼容易消失，

除非你犯了什麼大錯（例如使用禁藥、打架鬧事，或是其他更嚴重的社會事件等等），

或者是受了嚴重傷害而導致提早結束球員生涯（像是Penny Hardaway、Grant Hill或是Tracy McGrady的例子），

又或者是隨著年齡慢慢超過30歲之後，所導致的體能狀況大不如前～～

當球隊之中，

一群充滿潛力的年輕小將看到球團對於明星光環的盲目追逐，

甚至看到球團對於幕後英雄的視而不見與冷血對待，

只會讓這個團隊從「家」的概念，慢慢變成職涯的「跳板」，

反正努力也沒什麼用，有機會上場，就好好秀給其他老闆看吧，

反正幕後表現也沒人在意，不如就好好在幕前出風頭吧，

當新進球員也開始有了自私的想法，

實在很難相信一個根本不像團隊的團隊會有什麼好表現.............

其實這個道理就如同職場一般，

如果一個團隊中全都是主管、全都是領域內的專家，

其實未必是件好事，

當一群頂尖人才聚集在一起時，總是容易犯下最基本的錯誤，

只因為大家都是代表自己專業領域的當局者，

卻沒有一個旁觀者能夠點出顯而易見的問題，

只因為你認為這群所謂的專家該顧慮的都顧慮到了，

你又何必插嘴提醒................

此外，為了討好這群頂尖人才，

其他員工的表現不重要，重要的是這群人才是否「玩的開心」，

當企業主不論是「刻意」或是「不知不覺」的營造出這種氛圍，

最大的副作用將會是人才的不斷流失，

畢竟，具有潛力的新秀，

工作的目標在於能盡一己之力並從中獲得成就感，

而這種「替人抬轎」、「為人作嫁」的企業文化與領導風格，

將重挫員工的自尊與自信，

所換來的，絕對不是員工的主動積極，而是被動與勢利，

這種荒謬至極的團隊氛圍一旦成形，

明星人才眼看著企業文化毫無忠誠度可言，又怎麼可能會久留？

火箭隊的無情與接下來可能因此承受的後果，所有球迷們都等著看，

也期許企業主們千萬別犯了相同的錯誤，

有則改之，無則勉之，大家加油～～