最近一位擔任主管職的朋友Martin和我分享了這麼一則職場案例,前幾天一位同仁Emily突然跑來找Martin談工作分配上的事,主要是認為自己的努力與付出明明就比其他人還多,但卻只因為自己被設定的績效目標較難達成,因此所能夠領的薪資就要比其他組別的同仁還低,實在是非常不公平!!後來Martin則反問
創業和在一般公司企業工作不同,沒有制式的規定與包袱,只有絕對的自由與彈性,這本應該是創業最大的樂趣和優勢所在,不過對於多數創業者而言,有時卻反倒成了最大的阻礙與劣勢............ 原因何在?其實很簡單,雖然創業多了無限自由,但實際資源卻相對有限,這一點,恰好與在一般公司企業工作時完全相反,
前幾天在一場飯局之中,身為某公司部門主管的Jack和我們分享了這麼一則職場案例:前些日子Jack又一如往常的針對部門內部開了一場年終檢討會議,目的除了要感謝所有同仁們在過去一整年的努力與支持之外,當然也希望能從過去的失敗當中提出檢討改進,以期許在新的一年裡能夠避免重蹈覆轍再創一波營收數字的新高峰,不
一個人所謂的成熟,指的並不是你的外表有多滄桑談吐有多老成或是能力有多超群,而是在於你的思考是否能夠盡可能的顧全大局 或許很多的職場新鮮人的確並不愛聽前輩長官們的嘮叨碎念,更不喜歡這些老頭子總愛在你們面前倚老賣老自以為是,明明早已和我們這些年輕世代的思維脫鉤了,卻又老愛在那裡硬刷存在感自以為了不起,看
一個主管的格局夠不夠,看的不是你的姿態擺得有多高,而是為達目的,你的身段可以有多低? 還記得剛踏入文化教育產業擔任公司事業部主管時,老闆經常提醒我:千萬別跟錢過不去!並舉了自己的例子告訴我,當年他才剛創業經營補習班生意,雖然貴為老闆,許多事卻還是得親力親為,某次在校園推廣招生過程中,他被一位年輕的大
前陣子去聽了一場由曾經榮獲國內外無數3D影片拍攝大獎的世界級導演曲全立的演講,在過程當中,雖然並沒有講述太多的資訊科技專業或是拍攝技巧,不過卻反倒讓人更容易從中得到許多啟發,曲導演主要透過自己親身所體驗到的各種故事,以及發生在自己身上的實際案例做出發,來告訴所有人,如果想闖出自己的一番成就,靠的不是
前幾天帶父親到車廠看車,由於他目前所開的車款已經是將近十年前的設計了,先不論外觀美醜,我更在意的其實是安全問題,畢竟我自己現在開的車正是2017年的全新款,因此我十分清楚新一代與舊款車型在主被動安全設計與配備上究竟有多大的差異,所以才會一直勸父親在經濟狀況許可的前提下,為了行車安全與舒適,不如就換一
由於公司規定不准在辦公室吃早餐,所以我每天都會提前四十分鐘,先到公司附近先吃完早餐後再進辦公室打卡上班,而說到公司附近的早餐店,主要有四間可供選擇,其中有三間是美式早餐,一間則是中式早餐,不過由於中式早餐一般而言太過油膩,因此我通常只會在三間美式早餐店擇一,而若是以價位來說,其實三間都差不多,口味來
最近有個朋友Ben和我分享了這麼一則實際的職場案例,某天Ben在經過茶水間時,突然發現Alice看起來似乎有些悶悶不樂,這和她平時給人的那種樂觀開朗的形象截然不同,於是Ben便上前問了Alice:怎麼了?發生什麼事?有什麼我能幫的上忙的嗎?Alice聽到Ben的這番話,眼淚突然忍不住潰堤,於是快速將
大學生和研究生之間究竟有何差別?除了多了一張文憑之外,似乎也沒什麼了不起,但不知為何,一堆比較好的公司比較高薪的職缺,卻偏偏都要求研究所以上學歷才符合面試資格,真是狗眼看人低!!我想上述這段話,應該是許多求職者內心經常出現的O.S.吧!!沒關係,我幫你們說出來了XD 雖然我本身也是研究所畢業,不過或
行銷輕鬆談 (13) 心得分享 (8) Ryan的授課心得分享 (1) 管理輕鬆談 (6) 個人能力提升 (19) 職場甘苦談 (3) 優質活動分享 (1) 時事新聞評論 (3) 大規模網路免費公開課程(mooc)推薦 (1) 數位生活 (10) 職場進修課程分享 (1) 行動生活Android App推薦 (2) 使用者體驗 (3) 國內美食日誌 (4) 國內旅遊日誌 (4) 經典廣告案例分享 (2) 國外旅遊日誌 (3)
完成訂閱動作，即可在你的E-mail信箱收到最新文章喔～～步驟如下：
1、於下方輸入你的E-mail信箱，並按下確認
2、輸入畫面中的驗證碼
3、回到你的E-mail信箱，點開確認信件作最後確認
4、完成訂閱動作
