※前情提要：
醫龍4的故事主軸主要圍繞在櫻井醫院與L&P醫院的對決（或應該說是比較）上，櫻井醫院是一家瀕臨倒閉的小醫院，由於經費短缺，導致醫院裏頭的醫療設備落後，而病患及實習醫師，則全都流失到擁有先進科技、並且背後有著全日本最大的綜合租賃公司龐大資金奧援的L&P醫院，雖然如此，櫻井醫院內以主角朝田龍太郎為首，還是聚集了一群不計利弊得失，只專心一意的想建立一個回歸醫生原點的優秀醫生來共組「醫龍」團隊，相較於醫龍團隊的初衷，L&P醫院則完全以利益為優先，只要不符合經濟效益的醫療手術一律推掉，甚至把醫療行為當成是商業經營手段的一部分，空有先進設備，卻不以救人性命為優先，這場科技與人性的對決，相信是醫龍4中最值得大家關注的精彩內容，精采程度比起醫龍1~3集有過之而無不及！！
※劇情摘要：
第一話：
由於背後有著全日本最大的綜合租賃公司支撐，因此L&P堪稱是全日本擁有最新、最昂貴醫療科技的醫院，再加上薪資待遇優渥，吸引了不少優秀人才及實習醫生加入，然而，醫療水準如此高的醫院，卻不願接受麻煩的病人，舉凡手術複雜度過高、成功機率過低，亦或是術後復元時間過久，而可能長期佔用病床者，簡言之，只要是不符合經濟效益的事一概不做，相反的，主角朝田龍太郎所在的櫻井醫院，則是一家老舊的小醫院，在眾多擁有高科技的新興醫院威脅下，經營也越來越困難，然而，這家醫院卻對所有病患來者不拒，只是盡心盡力的想辦法救活每個病患～～
第二話：
劇中櫻井醫院的老院長櫻井修三曾告誡過朝田：「作為醫生，我們看到的不能只是患者的某一種疾病，而應該是患者的全部。」醫生在治療的過程中，不能只針對自己的專業領域就可以，而必須看病人的整體狀態，畢竟有些疾病可能互相關聯，如果只著重在局部自己專精的領域，很可能會忽略了其他可能的併發症而嚴重危害病人性命，
以朝田為首，開始招募以救人為第一要務的優秀醫生加入團隊，先後找了「原明真大學附屬醫院胸部心臟外科教授－加藤晶」，「原明真大學附屬醫院循環系統中心主任－伊集院登」，「原王州病院麻醉科部長－荒瀨門次」，「原駿河醫療中心循環系統內科醫生－藤井圭介」，順利組織了一個回歸醫生原點的「醫龍」團隊～～
對於優秀的醫生來說，櫻井醫院是最能夠提升技術的地方，由於大醫院總是把麻煩的病人踢到櫻井醫院，因此這裡所執行的手術總是最困難、最複雜，又沒有大醫院的先進設備與醫療科技，但是醫生們在這裡卻能夠不用去顧慮任何商業利益與內部鬥爭，只要專心在每個手術中發揮自己的專業到極致即可～～
加藤曾說過一句話：「即使不在一起也會替對方想，這就是團隊！」當時以櫻井這麼一家小醫院，卻同時開了兩個手術台，導致電力不堪負荷，電力只剩40分鐘左右，但分處兩處手術室的朝田和加藤都想辦法在完成手術的過程中，盡可能剩下最多電力給對方，不造成對方的困擾與壓力，醫龍團隊之所以如此優秀，主要在於當你可以放心把某些專業交給同伴，你就可以無後顧之憂的在你擅長的領域內專注，信任與時時替對方著想，這就是團隊合作的極致表現啊～～
第三話：
從第三話開始，L&P開始利用龐大資源來引誘，或應該說是透過一些策略算計，想辦法把醫龍團隊成員吸收過去，L&P的手法，是利用團隊裡每個成員的夢想來下手，由於這些夢想的實現能夠造福許多人的生命安全，然而卻需要大筆的資金投入及特權，這些資源都是櫻井醫院無法給的，然而，醫龍團隊也深知加入L&P就會落入某中程度的商業利用，於是得在「能夠拯救更多人卻會淪為商業工具」與「能夠徹底以救人為前提卻可能無法拯救更多人」之間拔河～～
第四話：
L&P及櫻井醫院面對同樣病症的患者，雙方卻選擇了完全不同的手術方式，朝田所選擇的MIDCAB被嘲笑是落伍的方式，根本跟不上新時代，但鬼頭醫生卻點破了這個謬思，其實不是MIDCAB落伍，而是目前會動這麼高竿手術的人根本沒幾個，朝田不但具備高超技術，也不理會外界的輕蔑，只選擇對病人最有利的方式來進行手術，當所有人都過分仰賴新科技、新技術，結果將導致如同劇中的狀況..........需要MIDCAB手術時卻沒幾個醫生會的窘境～～
第五話：
L&P的羽垣院長發現最近醫院裡頭有關循環器官的病患越來越少，而全都流向櫻井醫院，為了挽回流失的病患，院長決定親自為一名患有主動脈瓣狹窄症的病人操刀，並且以破紀錄的最快速度完成手術，這次的手術，羽垣指名要櫻井醫院的荒瀨支援麻醉，但離譜的是，荒瀨在超音波儀器中發現病患還有更嚴重的問題要解決，但羽垣卻只對於破紀錄感興趣。手術過程中，羽垣的確破了最快紀錄，不過，並不意外的.........這種粗糙的手術，果然讓病人沒多久馬上出現嚴重問題，無能的羽垣只能愣在一邊發抖，還被岡村驅逐出手術室，整個手術卻改由最不起眼的麻醉師荒瀨來指揮調度，更因為荒瀨完美的調度與指導，讓原本沒什麼能力的木原醫師為主刀，並完成了難度相當高的手術，櫻井醫院的實習醫生原本相當看不起麻醉科醫師，認為麻醉醫師不過是主刀醫師的僕人罷了！但這起事件卻完全展露出麻醉師的真正價值所在～～
L&P醫院的經營顧問岡村征以「借助商業的力量，可以救助更多病人」為號召，逐步拉攏醫龍團隊成員，透過兼顧拯救廣大病患以及實現個人夢想為號召，醫龍團隊成員慢慢都被L&P醫院吸收，只剩下朝田、伊集院和櫻井院長三人～～
第六話：
由於麻醉醫師必須參與各種手術，因此腦中有著滿滿的醫療相關資訊，於是岡村便延攬荒瀨，並破天荒的讓麻醉醫師擔任L&P院長～～
櫻井院長則因長年積勞成疾而住進L&P醫院做檢查，但卻在此時，發生了櫻井院長的誤診糾紛，把原本只是單純支氣管哮喘誤判成心臟病，害她失去原本的工作機會，最後，經過朝田再次檢查，卻發現病患的確罹患的是心源性哮喘，結果原來是因為病患到了L&P醫院只做了呼吸內科的檢查，而並未檢查心臟，一個好的醫生，會從病患的各種外在及內在狀況來建議該做哪些檢查，並做出最好的醫療判斷，而不是只會頭痛醫頭，腳痛醫腳，結果誤判病情，而危及病患性命...........
第七話：
伊集院未婚妻美雪的父親因罹患肺癌末期，經過明真大學附屬醫院的判定，不但無法進行手術，病患又不願接受化療，而美雪父親之所以不想接受化療，是因為認為自己多活一天就會多耽誤美雪一天........
對於因為無法替美雪的父親動手術而感到無能為力的伊集院，朝田適時的提醒他：「因為不能動手術就要放棄嗎？醫生能為病人做的事可不只切除病灶～～」
L&P的岡村，接下來的目標是希望拉攏伊集院，因為伊集院是透過各種努力才得到像朝田這種天才的技術，而岡村認為：「天才無法教導凡人，但是凡人學習到天才的技術，就能教導其他凡人～～」，因此，為了讓L&P能吸收到更多優秀的實習醫生，伊集院是無法或缺的重要人物，但野口賢雄卻認為：「我想要的不是實習醫生，而是能引發奇蹟的超級新星！」岡村則反駁：「醫生的工作沒有奇蹟，就算出現了奇蹟，那也應該是在別人看不見的地方累積起來的努力和經驗的結果～～」或許超級新星能夠確保短期獲利，但若是想要持續獲利，就必須能夠不斷培育出人才，兩人對於醫院經營的格局，從這段對話中，高下立見～～
最後美雪的父親在伊集院細心照料下，發現了這其實不是肺癌末期，而是初期，因此順利完成手術，而病患也能夠恢復健康，但最後，伊集院也因此而加入了L&P醫療團隊～～
第八話：
從L&P來到櫻井醫院實習的早川醫生，是個極度崇尚高科技的人，因此對於在櫻井醫院哩，醫生得凡事親力親為的舉動與要求十分厭惡，甚至認為病人應該尊重醫生才是，殊不知，光靠科技檢查只能找出一部分的病徵，如果這個病是由其他疾病所引發，那麼不透過親自診療與觀察，將無法找出根本原因，而容易延誤病情、造成誤判...........錯誤的態度與價值觀，讓早川即便在擁有頂尖技術的朝田身邊也學不到任何技術，入寶山卻空手而回，實在是愚蠢至極...........
早川的心態代表了許多價值觀扭曲的職場新鮮人，當伊集院詢問早川為何要當醫生，早川卻說是因為自己從小到大的成績都很好，而醫生的分數要求高、社會地位又好，所以才來當醫生，不過在得知醫生這麼辛苦，又想著乾脆去考律師算了，反正自己這麼優秀，一年就可以考上了...........伊集院得知後感慨的說：「你可以的，不過，如果你不改變，還是會在同一個地方跌倒～～」，早川並不是很了解，於是伊集院繼續說：「不管是什麼工作，沒有堅定的信念，都做不久的～～」，或許早川的確能夠輕鬆考上律師，不過如果態度不改變，到哪裡都是一樣的下場...........
後來，早川因為一次誤診，導致長沼女士病情惡化，而必須緊急動手術，危急之中，朝田要求早川主刀，讓他親手救回自己的病人，經過這次的震撼教育，早川為自己的輕忽、草率而懊惱，甚至櫻井醫生也提醒早川，其實有時候即便治療的方法大同小異，但如果醫生能夠認真面對病人的不安，陪同病人面對煩惱，不厭其煩的細心解釋，才能夠得到病患的尊重與肯定，「只有被病人信賴的醫生，才是真正的好醫生。」在了解了生命的重要以及醫生的重要職責，早川的態度也跟著改變～～
第九話：
櫻井醫生的病情不容拖延，手術時間在即，但能夠在心臟手術同時進行腦外科手術的醫生少之又少，目前大家將希望放在美國的麥克.鮑德溫醫生身上～～原本要等到麥克醫生有空檔得等上兩年，但為了獲得朝田，岡村不但動用關係說服麥克醫生一個月後抵達日本協助手術，還願意支付櫻井醫生手術的一切費用，只要朝田答應成為L&P醫院的醫生～～
L&P醫院向來不接容易造成醫療糾紛麻煩的複雜手術治療，但這次，岡村征卻破例接受了一個本不該接受的孕婦病患，原因似乎和岡村過去的傷心事有關，由於這個病患的狀況和他在美國死去的未婚妻雷同，因此岡村說什麼也想也想將她救活，然而，還等不到手術時候，病患卻突然發生緊急狀況，需要立即做治療，但此時，整個L&P醫院最優秀的醫生們正在為L&P母公司副社長的公子進行手術，由於是VIP病患，因此得額外謹慎小心.........於是岡村只能跑到櫻井醫院，親自請求朝田協助進行手術，甚至不惜下跪請求.........
最後朝田當然義不容辭，而手術那頭的荒瀨及伊集院也趕來幫忙，VIP的手術則由加藤繼續，而鬼頭則加入協助，最後在眾人的努力下，兩邊的手術都順利成功～～不過，本來就對岡村不甚信任的野口，對於岡村花大錢請麥克醫生來日本開刀，又擅自接下麻煩的病患，還差點影響到VIP病患的手術，相當的不滿，更加深了兩人之間的嫌隙.........
其實岡村的未婚妻當時在危急時被送進了醫院，明明醫院裡頭的病床及醫生人手都還空著，但卻因為病人的保險制度而無法在這家醫院接受手術治療，最後岡村只能帶著未婚妻回到家中，而他的未婚妻就在家中過世了..........為了改變這種扭曲的醫療制度，岡村才決定投入醫療顧問一職，並致力於透過商業的力量來改變這一切～～
原本眼看著就要得到朝田了，卻因為這次手術，讓岡村大大欠了朝田一個人情，因此拉攏計畫得因此暫緩，這件事更讓野口怒不可遏～～
第十話：
就在醫龍團隊正自信滿滿的為櫻井醫生的手術做準備時，野口卻出現在他們的面前，並直接開出條件，若是朝田不加入L&P醫院，就不讓櫻井醫生在L&P醫院開刀，而美國的麥克醫生由於身分特殊，又只能在擁有「超級醫療特區」的L&P醫院開刀～～
櫻井醫生原本認為人生在世難免一死，但想到還有需要自己的病患在，以及有著一群努力想拯救自己性命的醫生們，自己也就更想把握生命了～～
對於野口採用這麼強硬的手段來拉攏朝田，岡村相當不認同，認為用這種手段，之後一定會有問題的，岡村認為拉攏醫龍團隊，必須讓每個人都真心的想留在L&P，並且能夠在L&P找到自己的理想與能夠發揮的地方才是，岡村甚至直接告訴野口：「不能理解醫生的感受的話，是無法經營醫院的～～」，而野口則告訴岡村，他已經被L&P開除了～～
野口的想法其實很單純，單純的可憐，他只想醫龍團隊趕緊進來，然後趕快到野口夢想中豪華且極富商機的印度醫院幫他賺大錢，其他什麼的根本就不重要，因此，朝田雖然加入了L&P，但卻十分的不情願～～
就在即將為櫻井醫生進行手術的前一週，野口卻辦了一場盛大的記者會，向所有媒體記者宣佈L&P進軍國際的佈局與企圖心，並且宣佈第一站的印度，將由鬼頭醫生領軍醫龍團隊來負責，此舉讓醫龍團隊深深的感到不滿與憤怒～～
第十一話：最終話
櫻井醫生的病況急轉直下，為了拯救病患，櫻井醫生心臟和頭顱內的兩個腫瘤都破裂了，因而陷入昏迷，此時，已經等不到麥克醫生來到日本，需要立即動手術，但此時卻急需一個能動腦科手術的醫生，就在最緊急的時刻，藤吉來電告知朝田，日本其實還有一個人的能力比麥克醫生還優秀，只不過他現在的身分並不是醫生，這個人就是岡村，而岡村也義無反顧的回來助朝田一臂之力，還之前對朝田所欠下的人情～～
手術過程中不僅困難重重，意外狀況又不斷接踵而來，醫龍團隊及岡村除了得發揮極佳的默契與技術、信任對方，更重要的還必須膽大心細，為了救活病患，必須做出必要的決策、敢冒著必須面對的極大風險，在醫療過程中，只要做錯一個決定，可能將導致病患死亡，或者即便痊癒了，也將留下難以挽回的後遺症～～
手術的最後，看到荒瀨忍不住對著監視畫面另一頭的醫生及實習醫師們大喊，要大家如果將來想當個好醫生的話，一定要睜大眼睛好好看著醫龍團隊是怎麼在為了病患而努力不懈的奮戰精神，以及守護在櫻井醫院裡頭的病人們，為了祈求櫻井醫生手術順利而貼滿牆面的祝福卡片，還有一隻隻的祈福紙鶴，這一幕，實在相當感人，而仔細觀看著手術的醫生及實習醫師們則體會到一件事，真正令人佩服的不是醫龍團隊出眾的技術，而是他們永不放棄的態度，看到這一幕，似乎也喚醒了野口投入醫療領域的初衷～～
就在確認櫻井醫生的心臟恢復正常跳動，所有手術順利完成，朝田對著所有人說了一句：「同時手術～～成功！！」這一幕實在是感人肺腑，相當催淚啊！！連野口也忍不住感動了起來，可惡！！連我都忍不住熱血了起來啊！！太讚的氛圍營造了，日本人真是厲害～～
野口曾說過朝田和岡村是同一類的人，的確，兩人都想改變醫療體制，讓病患都能夠得到應有的照護，只不過岡村選擇在幕後，透過商業的力量來改變，而朝田則選擇站上第一線，這是岡村最後一次手術了，不過雖然退居幕後，朝田還是將岡村當成是醫龍團隊的一分子，而清醒後的櫻井醫生，則打定主意要好好利用被醫龍團隊所救回來的這條命，去拯救更多的病患～～
鬼頭醫生似乎也深受這場手術的影響，最後決定只帶伊集院到印度去（因為是伊集院本人的意願），然後用自己的這雙手拯救全世界更多人，並自己打造出一批比醫龍團隊更優秀的團隊～～
最後，醫龍團隊則再次分開，各自追尋著自己的夢想，以自己的方式及熱情來對醫療領域做出貢獻～～
※心得感想：
感想一：別忽略土法煉鋼，這是扎穩馬步的最佳訓練
比起擁有一堆新科技設備與雄厚財力，卻重視利益大於病人生命的醫院，我想，所有病人應該是寧可將生命交給以病患生命為第一要務，但設備卻相對落後、資金較缺乏的小醫院，而且，如果這樣的小醫院能夠在這麼艱困的環境下，成功完成這麼多艱難的手術，相信裡頭的醫生應該個個都是能夠獨當一面的頂尖人才，與其被華而不實的設備所蒙蔽，不如老實的從土法煉鋼中紮實的練好基本功～～
感想二：種善因得善果，請珍惜你還能夠給予的能力與機會
醫龍4的故事劇情看似是以朝田龍太郎為首的醫龍團隊為主角，但其實整個故事是圍繞著櫻井醫生而展開與結束，由櫻井醫生培育出優秀的朝田龍太郎，再由朝田龍太郎集結成優秀的醫龍團隊，最後雖然醫龍團隊依舊各奔東西，不過卻又各自在醫療領域上做出極大的貢獻，當一個優秀的天才選擇了塑造個人英雄主義或是無私的作育英才，在加乘效果之下，1乘上無限大還是1，但1×2而後2×2而後4×4而後N×N，將有機會創造出無數個天才，最後一幕相當感人，更相當發人省思，作育無數英才的櫻井醫生，最後是被自己所培育出的優秀學生救回一命，如果當初櫻井醫生做了不一樣的選擇，決定當個孤獨的英雄，或許這條命就在此刻將畫下休止符，種善因得善果，真是一點也沒錯。
感想三：無聲勝有聲，只能意會不能言傳，態度是最好的語言
認真、堅持以及永不放棄的強烈意念能夠讓「無聲勝有聲」，不需言傳，卻更能夠將你想表達的態度成功且強烈的傳遞到別人身上，而感動與鼓舞人心，有些人天生就俱備領袖氣質與魅力，其實其來有自，絕非空穴來風，想讓別人感受到你的信念，甚至進而做出從善如流的改變，不能依靠華麗的言詞與絕妙的口條，而必須將你深信不疑的信念化作行動，讓行動充滿濃厚的情感與態度，才能夠讓他人心領神會，才有機會因此而感染別人、改變別人。
感想四：格局決定結局，更決定了別人看待你的眼光
醫龍四後半段另一個重要的劇情設定，圍繞在野口與岡村對於如何招攬醫龍團隊意見上的歧異，野口選擇了最短路徑，透過威脅與強硬的手段迫使對方不得說不；而岡村則是站在對方的立場，透過將對方所認為的價值與成就與L&P醫院成立的宗旨做結合，雖然兩種方法都能達到最終目的，但野口這種不尊重他人信仰的方式，容易讓被逼迫而來的人不願發揮真本事，只因為沒有動機與熱情，相反的，岡村的以站在醫生的角度，不是L&P醫院在利用你達成經營者的目標，反而是告訴你如何利用L&P醫院的資源來實現你的夢想，這麼一來，人們不但願意發揮所長，更能夠促使L&P的先進醫療設備得到最妥善的利用，野口的做法，事倍功半，而岡村的做法則事半功倍，格局大小的不同，由此可見一番。
感想五：先修身，而後才能治國、平天下，先內求並做到最好，才有向外檢討的資格
恰巧臺灣適逢學運熱，在醫龍四裡頭，櫻井醫生和野口在年輕時，也曾為了推翻不公平的醫療制度而與政府抗戰，而櫻井醫生更是當時學運的領導者，不過當時的抗爭似乎沒有太好的結果，但兩人秉持著徹底改變日本腐敗醫療制度的想法，並未因學運結束而消失，野口成了日本最大的連鎖醫院經營者，而櫻井醫生則赴美求學，最後更取得了哈佛醫學院的證書回到國內，不但成立了以救人為最大宗旨、商業利益擺兩旁的櫻井醫院，還培育出優秀的朝田龍太郎，更間接催生了醫龍團隊的集結，學運給了兩人的，不是挫敗，更不是逃避，而是給了兩人成長的動機與不能輸的理由，這才是從學運中該學習到的事，而不是學到驕傲與自滿、憤世嫉俗與怨天尤人，如果學運的產物是消極、不求上進的人生，那麼還不如不要有..........
感想五：把每次上場都當成是最後一場比賽
籃球之神麥可喬丹曾說過一句話：「Love is playing every game as if is your last…….. 」這是一種充滿熱情與全神投入的態度展現，在劇中所描繪的醫療世界裡，如同一般公司團隊運作，一樣得透過專業分工，群策群力，完成各式大小任務，只不過，由於直接面對到的是一條活生生的人命，因此，醫療團隊更多了份不能失敗的理由，只因為，一旦你有任何一絲失敗的念頭產生，很有可能會毀了一個家庭，這就是醫療工作之所以神聖的重要原因，然而，醫生和我們一樣都是人，一樣都得認真的投入在工作之中、背負著無比龐大的責任與壓力，因此為了讓我們的工作也能夠發揮神聖的正面力量，我們必須將每次的任務都當成是最後一次來執行，別一開始就先替自己找退路，實在很感慨，看著職場上許多同仁對於工作總抱持著可有可無的態度，因而流於好高騖遠、卻不願多加投入的消極心態，只因為.......反正隨時都會走，機會還多的是.........但是，職場上能有幾個下一次機會？當你選擇以遊戲人間的心態來面對工作，對不起的是留下來努力奮鬥的同仁們，對不起的是給你工作機會的上司、老闆，更重要的，當你繼續遊戲下去，對不起的，將會是你自己..........
醫龍4所刻劃出的職場態度，為了不負使命，必須認真看待每一件大小事，不放棄任何一絲一毫可能成功的機會，拚了性命奮戰到最後，這才是對得起職場的態度，對得起自己該盡的責任與義務。
※衍伸閱讀：
態度－【自閉＝自斃】：http://goo.gl/Slg54L
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