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撰文／Ryan Wang（文章出處：http://ryanwangblog.pixnet.net/blog）

「知不知道什麼是神？神以前也是人，只是他做了人做不到的事，後來就成了神！」

如同電影《頭文字D》之中的經典臺詞一般，

職場上，那些高高在上、講話滔滔不絕、頭頭是道的主管其實也是人，

既沒有超人的技藝，更沒有非凡的天賦，

靠的不過是加倍的努力與更多的用心罷了..........

最近在帶領同仁突圍與成長的過程中，

突然有了這樣的感觸.........

現在部門發展所需要的策略、模式及方法全都具備了，

能夠發揮的舞台與機會並不缺乏，欠的只剩下人的部分，

能力高低倒是其次，重點還是在於態度.........

包括使命必達的態度，以及信以為真的態度～～

只要目標訂定出來，就不能想著不可能，

而是要去思考，究竟要做哪些事情才有可能達成？

多數的員工心態總認為主管的要求近乎苛求，

但必須說的是，

很多事情即便由主管來做，也未必比你的方法來的高明，

差別只在於主管的態度，

總習慣將每種可能，執行到確定不可能後才放棄，

接著再著手進行下一個可能成功的方案，

而不會只是一昧地在腦中想方設法，

最後在執行前，卻又全盤放棄...........

成功是由不斷的失敗所堆疊而成，

因此，請同仁們務必體認到一件事，

隨著年齡越來越長，

實在不該再替自己找不能做的藉口，

而該替自己找到不得不做的理由，

坐而言不如起而行，想的到不如做得到，

別再隨意神格化主管的能力，

只為了讓身為凡人的自己更好過，

神其實也是人，請你務必搞清楚，

既然大家都是人，為何你僅止於景仰，卻不曾思考如何超越？

不是不可能，是因為你還是沒勇氣跳脫出眼前的舒適圈，如此而已，

共勉之，大家加油～～

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