撰文／Ryan Wang（文章出處：http://ryanwangblog.pixnet.net/blog）
在籃球場上，身為控球後衛，
最怕遇到粘性極強、又善於抄截的防守者，
這樣的防守者總習慣將身體緊貼在持球者身上，
一方面可以離球的距離近一些，增加抄球成功的機會，
二方面由於緊迫盯人，因此會給持球方帶來很大的壓力，容易造成失誤，
此外，用身體靠住對方，還可以阻擋對方有快速運球突破的機會，
這些都是身為防守老手的人慣用的伎倆，
通常遇到這樣的防守者，持球者只會有兩種選擇，
要嘛，就是立刻傳球給其他隊友，
要嘛，則是靠著自己優異的控球技巧，想辦法突破，
然而，當你選擇傳球，往往最容易造成失誤，
因為貼近你的防守方已阻擋了你大部分的視線，
你很難判斷傳給隊友的球會不會被中途抄截，
但是，當你選擇運球突破，在對方緊緊貼住的強大壓力下，
你的每次運球都有可能露出破綻，尤其是邊運球邊跑動，
常常連自己的「腳」都會變成突破時最大的阻礙，
最後不小心把球運到腳上而彈出場外，造成失誤收場............
但其實你卻沒先想清楚一件事，你之所以會感到壓力，
其實不就是因為防守方不斷地侵入你的領域之中，
（你的領域，指的是當你伸出一隻腳向前跨一步，然後以此為半徑畫出一個圓，這個圓內就是屬於你的領域）
因此，消除壓力最好的方式應該是先想辦法守住你的領域，
重點不在於該傳給誰？該怎麼突破？
而是先想辦法清出空間，讓防守方怎樣都靠近不了你的身體，
於是你一隻手控球，只要讓球維持彈跳狀態即可，
另一隻手則必須不斷抵住一再逼近的防守方，
重點不在於運球的那隻手，反而應該是用來抵住防守者的那隻手，
當你有了足夠的空間，才不會造成緊張，
而視野變得更加清晰遼闊，判斷也就比較不容易出錯，
這就是護球的動作，非常重要，但卻總是被忽略，
它不是什麼華麗的技巧，但卻是最重要的「眉角」，
此外，在籃下爭奪籃板球也是同樣的道理，
比的不是誰長得比較高、比較壯？或是誰的彈跳力比較優越？
重點在於卡位，搶球之前先將對方擠到最不容易拿到球的位置，
那麼即便你連跳都不跳，光用撿的都能撿到籃板球，
因此，先卡位，再搶球，而不是光靠蠻力就能拿到球，
這就是籃球場上的許多小技巧，有機會再和大家分享～～
不過，職場上也是同樣的道理，凡事結果導向，
不會有人去理會（也不該有人去理會）你的過程有多出風頭、造成多大轟動，
只要無法達成目標，你將永遠都是輸家，
而結果之所以無法達成，一定有它的原因，
別老是怪罪於表象，而必須找出問題的核心，
核心問題之所以為核心，就是因為它相當重要，
並且能夠在達標與不達標之間有著相當深遠的影響，
然而，由於解決核心問題的過程比較不是那麼容易受到矚目，
（這就好比與其先護球再進攻，不如帥氣的使用華麗技巧過人；與其先卡位再搶籃板，不如靠著天生優異的彈跳力，直接飛到禁區裡頭衝搶籃板～～殊不知，除非你的先天條件的確異於常人，否則光靠蠻力硬幹，九成以上都會以失敗坐收，與其帥氣的失敗，我寧可要樸實的勝利………..）
而且核心問題本身也不是那麼容易就能夠解決，
因此大家寧可專注在解決問題的表象，
也不願去處理表象底下的核心問題，
這也是為何有能力能夠找出核心問題的人之所以少之又少的原因，
只因為，沒人想要做苦力，但每個人卻都想當能夠浮上檯面的風雲人物..........
既然解決核心問題沒人想碰，自然就不會有人會去想到它，
的確，核心問題解決的過程相當不起眼，更容易讓自己被埋沒，
甚至，即便功勞全在你身上，
盲目的主管卻只會看到那些選擇搭便車的同仁華而不實的表現，
只因為人們總習慣僅憑你處理表面問題的過程，並以此來論斷你的功過，
因此，身為管理者，必須能夠看透真相，
懂得提拔真正的人才，而非只會做表面功夫的偽君子；
身為問題解決者，則不能只看表面而不懂得如何找出核心問題所在，
光做表面，只會讓你一再被同一個問題所拖累，
甚至還會被新的問題所壓垮，這是再怎麼逃避都甩不開的命運，
唯有當你能夠跳脫出表象之外，好好思考問題之所以會發生的種種原因，
並且謹慎的檢視每條脈絡是否有可以改善的地方，
才能夠讓你得到永遠的勝利，而非只是一時的掌聲，
請追求核心問題的解決能力，別再盲目追求虛有其表的華麗技巧了，
共勉之，大家加油～～
以上的心得分享希望對大家有幫助，
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