撰文／Ryan Wang（文章出處：http://ryanwangblog.pixnet.net/blog）
工作的過程不該只有無聊與痛苦，
畢竟，同樣的事情很有可能得做一輩子.............
因此，與其凡事往痛苦想，不如好好替自己在工作中找出樂趣所在，
為此目的，你必須先了解公司是如何對你做評價，
而且最好是有主觀判斷的依據，
比方說你的個人業績、成功提案份數、還是招募人才的多寡，
（如果沒有主觀數據，光靠客觀評斷，我想.......你可能很難在公司裡出頭.........這就是為何業務單位總是比較容易升遷加薪，因為數字到了，福利自然少不了～～）
這些當然也就是你在職場上一切努力的目標，
然而，達成目標的方式有千百種，
一開始，主管所交辦的任務儘管的確是有助於你達標，
但絕大多數的做法卻未必是你所認同或是擅長的事，
這樣的任務執行起來相當痛苦難熬，甚至感覺有些浪費時間、虛度人生，
不過，在你還找不到自己的興趣與其他方法之前，你沒有理由拒絕，
而我也建議，當你在面對這樣的任務時，
與其逼自己喜歡，不如對自己大方承認你的確不認同，
當然，你之所以不認同、不喜歡，就代表你必須有其他認同、喜歡的做法，
否則……….你不過是單純在抱怨……….
而在你找到更好、更有興趣的做法之前，
你可以選擇只要把事做完，但未必需要把事給做好的態度，
來面對這些你所不認同的任務，
但這並不意味著要你擺爛，
而是要你用最短的時間、最快的速度把交辦任務完成後，
空出來的時間，則可以試著用你最感興趣、也最認同，
但卻未必是主管曾經使用過的方式來幫助自己達成目標，
總之，一切結果論，
如果你的方法的確不好，而你又不能接受主管指派的任務，
你的下場.............相信你應該心知肚明，
你可以將這些不認同的任務當成是用來認識環境、熟悉業務的一種工具，
但千萬別將它當成是你一輩子的依靠、生活的重心，
畢竟，這些不是你自己的東西，不但沒有成就感，更不會有半點樂趣，
這樣的任務做久了，你很快就會對工作產生倦怠..............
而當你能夠找到一個你相信、也有興趣的方式來達成同樣的目標，
只要結果的確對於目標達成有所幫助，
相信主管也沒有理由否定你的做法～～
最後，這個樂趣也將逐漸取代部份的無聊任務，
你的時間，也將能夠有更多比例可以投放在有趣的作法上～～
在發展興趣的過程中，你將發現，
只要你試著努力找出第一個樂趣（能夠達標，而你又有興趣的做法），
第二、第三，甚至更多的樂趣也將慢慢地衍伸出來，
只因為當人們在面對樂趣時，
會激發內心潛藏的好奇心，更會讓你主動用心去觀察其它的可能性，
至於如何找出你的樂趣，我想～～～～其實很簡單～～～～～
只要跟著你的成就感走，你就能夠找到方向，
在你曾付出努力的任務中，是否有哪些任務你會特別在意主管對你的評價？
那怕只是一句簡單的口頭鼓勵，都會讓你開心到飛上天，
相信我，這項任務就是你的樂趣所在～～
不管最後是被獎勵，或是被懲處，
你都可以朝這個方向去持續動腦、不斷精進，
只為了讓你的興趣能夠幫助你達成目標，
最終甚至能夠獲得主管的青睞，並從中得到成就感，
善的循環，這是在這樣的過程中慢慢被發展出來，
只要多用點心，方向對了，即便無法一步登天，但情況也將慢慢好轉～～
最後再提醒大家，
當你在做無聊或是不認同的工作時，或許可以不用腦袋，
（相信面對這樣的任務，你即便動腦，成效也好不到哪去，只因為你根本不會用心～～）
然而，面對有興趣的任務時，
則必須順著你的樂趣多用腦筋、多點思考，
否則，光有興趣不能讓你當飯吃，而必須能夠讓興趣結合目標達成才行，
此外，如果你既不想主動找出自己在達標過程中的樂趣所在，
又不肯好好完成主管所交辦的任務，這無疑是在自掘墳墓.............
這篇文章不是教你擺爛，而是教你要學會如何找出興趣，
並且將興趣融入目標達成過程中，讓你產生樂趣、讓你發掘成就，
切記，在工作之中，與其找自己的麻煩，不如找自己的樂趣，
共勉之，大家加油～～
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