人生領航員獅子心的職場人生－網路行銷/職場倫理/職場人際關係/職場生存/閱讀心得+日劇(hero2/晝顏)/韓劇/電影心得+旅遊/美食日誌+實用Android app推薦+創意廣告

※撰文者：人生領航員獅子心

即便你再有把握、經驗再豐富、技術再純熟，都不意味著你就不會因此而犯下任何錯誤，凡事沒有絕對，我們通常也只能夠善盡人事，而後聽天命，事前盡可能把失敗的機率降到最小，剩下的，就只能交由老天爺來決定，不過這麼說的用意，並不是要你向命運低頭，而是要你接受這個事實，讓自己能夠以不同的角度和態度來看待失敗，然後重新面對失敗、定義失敗，而不是老是畏懼失敗、逃避失敗，畢竟如果沒有過失敗的經驗，你又怎麼知道什麼才叫做成功？

不過在此之前，有個迷思卻需要先被打破，成功，固然是好事，而失敗，也並非大家所樂見，然而你得先搞清楚一件事，並非所有的成功都稱得上是真正的成功，也未必所有的失敗都算是真正的失敗，這話雖然說的繞口，不過比起失敗的成功而言，有時成功的失敗反而能夠讓自己更接近成功。

※撰文者：人生領航員獅子心

半途放棄遠比堅持到底還容易，這就是為什麼失敗者總是遠比成功者要來得多上許多的原因。

在前幾天的公司早會中，一位同仁和大家分享了自己的職場心得，內容提到在他的上一份工作中，由於才剛進去不久，就明顯感受到這間公司的環境、文化、以及所營造出來的工作氛圍都並不是那麼讓人喜歡，於是才做不到一個禮拜，他便馬上遞出辭呈，所以才會來到現在這間公司，最後，該同仁便下了一個結論：「我認為工作就是要找自己喜歡的，所以對我來說，如果不喜歡這間公司、不喜歡這樣的工作內容，就不要勉強自己留下來！！」

※電影評價：★★★★★

※上映日期：2016/11/04

※電影分級：保護級

※撰文者：人生領航員獅子心

顧客之所以會上門，很多時候其實是因為對於自己需要被解決的問題專業度不足，所以才會需要找上「專業」來協助，也正因為缺乏足夠的專業，所以顧客有的通常只有煩惱，甚至連問題究竟是什麼也並不是那麼清楚，因此，比起一再的等待、甚至是不耐煩的逼問顧客明確地說出問題，或許你真正該做的，應該是協助引導顧客，讓他們能夠正確地將潛藏在煩惱背後的模糊問題給清楚勾勒出來，然後再給予一個明確的解決辦法，這才稱得上是所謂的專業。

農曆年後，老是頂著一頭亂髮的我，終於下定決心捨棄百元快速剪髮，改去某知名連鎖髮廊，希望透過髮型設計師的專業和眼光，讓我有機會能夠找到真正適合自己的髮型。而當我充滿期待地來到店裡，櫃檯人員不僅十分親切地引導座位，隨後還貼心的替我遞上茶水、開好電視，這一切的服務，都讓我充分感受到有別於一般百元快速剪髮的尊榮感，這樣的氛圍營造，當然就讓人更期待後續造型剪髮的專業服務了。

※撰文者：人生領航員獅子心

對於許多職場新鮮人而言，剛從純樸的校園生活中畢業，或許還沒有太多時間去適應職場環境，就得立即面對許多最真實的震撼教育，雖然不可諱言，人生中的確有許多成長都必須在無數次的失敗中獲得，不過若是能夠及早預防，還是總比事後悔恨要來得好上許多，因此，以下就為各位分享一則最真實的職場案例，希望能夠對各位有所幫助：

這是一則關於我最好的朋友Jerry的故事，話說Jerry在八年前也曾經和一般的職場新鮮人沒兩樣，才剛服完兵役，就得立即面臨就業壓力，再加上自己擁有某知名國立大學研究所學歷，因此對於所應徵的公司、職務以及工作內容自然會更加挑剔許多。

※撰文者：人生領航員獅子心

雖然「成長駭客」一詞早在多年前就已經被提出，不過對於多數人而言，當時這些少數能夠輕易以小搏大、扭轉乾坤的神秘角色，所使用的幾乎都像是魔術般的手法，既高深又虛幻，不僅非常不真實，也非常不容易理解，更遑論是想要模仿或學習，簡直就是「不可能的任務」。

不過隨著資通訊科技的日新月異和高度普及，這樣的迅速發展，反倒讓許多原本既耗時又費力的「不可能任務」，全都得以在最短的時間內、以最少的資源來加以實現，因此，在這個凡事早已沒有「絕對不可能」的新興時代之中，對於執行效率的要求「沒有最好、只有更好」的前提下，人們除了將有機會得以一窺「成長駭客」的神秘面紗之外，也有機會能夠以更簡單的方式去理解「成長駭客」背後所隱含的專業技術和高度智慧。

※撰文者：人生領航員獅子心

還記得多年前剛進入海軍單位服兵役時，一位同樣才剛報到不久的新任副艦長曾經這麼訓示過我：「在這艘船上如果不想挨罵受罰，就請把我所交代的每件小事都當成是大事來對待！！」由於當時我所服務的單位是文書室，平時除了需要處理許多大小行政業務之外，還經常需要協助長官們處理官方之間的重要文件往返，而副艦長，則是公認所有長官之中最龜毛、最難搞的一位，因此當所有人見到他有需要幫忙時，總是盡可能地能閃則閃、能推就推，否則接了委託之後，許多會遭遇到的麻煩事可就將有如滔滔江水般的連綿不絕了..............不過對於一個像我這樣的菜鳥阿兵哥而言，事情可就沒有那麼單純了，當時我所負責的業務，通常就是那些學長們所不願做的事，畢竟「合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練啊…........」，因此我便莫名多了許多機會能夠和副艦長之間有著「相當頻繁」的密切合作，真不知道該說是「三生有幸」？還是「家門不幸」…........

而在這一年的合作過程中，有關於副艦長到底有多龜毛、多難搞的故事實在是多到不勝枚舉，其中最讓我印象深刻的就是第一次協助副艦長處理簽呈作業的經驗。由於簽呈是一種非常重要的官方文件，而且大多都需要經過許多不同單位長官之間的審閱、核定，過程十分嚴謹而繁複，只要有任何地方出紕漏，除了會浪費許多額外的時間之外，更嚴重些，可能還將連累許多人因此被咎責、挨罰。

※撰文者：人生領航員獅子心

切記！！在職場上，「時機」永遠比「努力」要來得重要許多，有很多事，只要錯過了第一時間，接下來無論你得付出多少努力，也未必能夠彌補已經造成的損失與傷害..............

前陣子從一位結識多年的好友Gary身上聽到了這麼一則故事，想當年初入職場，Gary憑藉著自身優異的專業能力與工作表現，因此很快地便受到公司高層的青睞，而獲得跳級晉身為部門主管的機會，不過對於Gary而言，這樣的機會固然十分難能可貴，但他卻更希望趁著自己還年輕時，能夠多接觸一些不同領域的業務範疇，而不想這麼早就被既有的框架給定型，因此，當Gary花了兩年多的時間幫助這個新興部門打穩了獲利基礎，也順利繳出了遠出乎預期的漂亮成績單之後，他便毅然決然地主動卸下主管職務，選擇轉調到公司內部另一個完全不同領域的新創事業單位，協助該部門主管Tom從零到有去發展出一套實際可執行的獲利模式來，至於原本所管理的部門，則完全委託給當時自己十分信任的副手人選Sam做接管。

※撰文者：人生領航員獅子心

無論你在職場上受到任何委屈或是不如意，與其一昧的向外檢討同事有多不合群、主管有多無能、公司有多爛，不如先試著改變自己的態度才是。當你開始抱怨、甚至可能已經開始思考去留問題時，很多時候其實也代表著對於目前工作上的許多事而言，你根本是心有餘而力不足，要不是你的能力不夠，就是現況根本改變不了，那麼與其浪費時間在這裡說三道四，還不如多花點心思在對自己真正有幫助的事情上。

人生在世，會碰壁，總是難免，不如意的鳥事，十常八九，這是世界上所有工作者同樣都得面對到的課題，並不是只有你最特別，所以你也別再怨天尤人，至於面對這些阻礙的態度，放棄，自然是最簡單的選項，只要你像個普通人一樣什麼都不做就好，而挑戰，則是最困難的決定，因為這必須得不斷勉強自己做不想做的事、接受不擅長的任務、追逐一個可能永遠也碰不上邊的超高目標，就像個傻子一樣，永遠都在做一個遙不可及的夢，就像個異類一樣，永遠都在做跟別人不一樣的事。

※撰文者：人生領航員獅子心

還記得剛進公司不久，許多同事或許連我的名字都還叫不太出來，卻經常聽見有人會這麼形容對於我的印象：「你真的是我看過對於工作最有熱情的人！！」不只同事，就連上級長官們也經常這麼說，或許這並不是件壞事，只不過會讓人有這樣的印象，卻還是有些令我百思不得其解。

說實話，對於目前所處的行業類別或部門屬性，其實我並不是那麼有熱情，也從沒將目前的工作當成是畢生志業在經營，然而，之所以會有如此「天大的誤會」，我仔細思考了許久，也和同事、長官們請教了不少意見，這才明白，原來所謂的熱情並不完全源自於對工作的喜愛，更重要的，是你以什麼樣的態度在面對這份工作？