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目前分類：管理輕鬆談 (65)

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2018-01-09 管理輕鬆談—【管理者與領導者的差異：如果你凡事只想到自己，又怎能期待他人會願意為你所用？】 (70) (0)
2017-10-16 管理輕鬆談—【員工的混亂，應該是主管需要解決的問題，而不該是主管拿來當成給予工作彈性的藉口，卻把自己的無能，轉嫁到員工身上】 (190) (0)
2017-08-28 管理輕鬆談—【主管的傲慢：權勢是給你解決問題用的，而不是讓你拿來耀武揚威】 (97) (0)
2017-07-19 管理輕鬆談—【真正有本事的主管，會將自己的榮耀歸功於所有人，沒本事的主管，則會將所有人的榮耀歸功於自己】 (32) (0)
2017-07-11 管理輕鬆談－【主管的目標達成與否，靠的是團隊，而不是個人，如果凡事都想靠自己，或許你曾經是個好員工，但你絕對無法成為好主管】 (18) (0)
2017-06-05 管理輕鬆談－【過度的保護，無法使人堅強，只會讓人變得更脆弱】 (21) (0)
2016-06-15 經營管理輕鬆談—【以人就事？以事就人？】 (90) (0)
2016-05-25 管理輕鬆談—【如果你總是讓員工一再的犧牲與付出都顯得如此的毫無意義，那又如何期待員工會為了一個不知為何做而做的目標而全心投入？】 (11) (0)
2016-05-23 演講心得分享—【和沛科技創辦人翟本喬董事長《創新態度與創新思維》2016／04／22演講心得】 (48) (0)
2016-05-19 管理輕鬆談—【在一切以結果論英雄的職場環境中，千萬別為了盲目追求專業，卻忘了結果才是重點】 (13) (0)
2016-05-13 管理輕鬆談—【職場如戲，既然都已經站上舞台，就別管願意不願意、喜歡不喜歡，只管盡全力扮演好自己的角色、設法讓賓主盡歡就好】 (94) (0)
2016-01-04 管理輕鬆談—【雖然夢想可以無限遠大，但並不意味著可以脫離現實】 (11) (0)
2015-12-25 管理輕鬆談—【身為主管，千萬別拿「我自己都已經跳下來做了」當成理由，來試圖說服員工務必得接受眼前的苦日子】 (49) (0)
2015-10-19 管理輕鬆談－【如果一件事打從一開始就明白只會做一半，與其浪費時間，不如乾脆別開始】 (14) (0)
2015-10-14 管理輕鬆談－【老闆可以有自己的喜好，但千萬別和公事混為一談！！】 (27) (0)
2015-09-01 管理輕鬆談－【軟硬兼施】 (49) (0)
2015-08-25 管理輕鬆談－【加班與服從】 (34) (0)
2015-06-24 管理輕鬆談－【為何有些主管總是得不到員工尊重：授權或許是管理的一種必要方式，但不應該被當成是為自己無能做開脫的一種政治手段】 (58) (0)
2015-06-22 管理輕鬆談－【新創的事業單位需要有鼓勵創新的環境做支持】 (16) (0)
2015-06-04 管理輕鬆談－【一個人如果太過理性，有時反而會讓你失去人性】 (96) (0)
2015-04-07 管理輕鬆談－【想要員工把公司當成自己的家業，主管得先把員工當成家人一般來看待】 (53) (0)
2015-03-27 管理輕鬆談－【留不住人才，究竟是人才太無情？還是主管太無能？】 (140) (0)
2015-03-25 管理輕鬆談－【Boss和Leader之間的差異？】 (96) (0)
2015-03-23 管理輕鬆談－【微服出巡的目的是為了便民？還是為了滿足個人私慾？】 (19) (0)
2015-03-18 管理輕鬆談－【重量不重質】 (13) (0)
2015-02-11 管理輕鬆談－【老愛要求員工填寫「工作進度表」，小心適得其反！！】 (368) (0)
2015-02-05 管理輕鬆談－【主管的權威來自於你的問題解決能力有多強？不論是對於公司，還是對於員工】 (34) (0)
2015-01-14 管理輕鬆談－【下班後才派工，百害而無一利，請謹慎而為之】 (54) (0)
2014-12-29 管理輕鬆談－【想賺錢？就讓能賺錢的人做事不就好了？】 (14) (0)
2014-11-14 管理輕鬆談－【企業別老是抱著過去的榮耀而不肯放手！！】 (25) (0)
2014-10-14 管理輕鬆談－【治大國若烹小鮮】 (670) (0)
2014-10-08 管理輕鬆談－【公司新事業開發與個人創業的差別】 (17) (0)
2014-10-05 管理輕鬆談－【主管千萬不要有意無意的忙給員工看】 (30) (0)
2014-09-15 管理輕鬆談－【如果你沒什麼好失去的，那麼你將無所畏懼】 (243) (0)
2014-09-02 管理輕鬆談－【團隊運作之前，得先搞懂員工、管理者及領導者的角色區別】 (198) (0)
2014-08-21 管理輕鬆談－【請找出問題根本，而不要輕易嘗試走捷徑】 (32) (0)
2014-08-05 管理輕鬆談－【因為開放，所以創新】 (19) (0)
2014-07-30 管理輕鬆談－【守成vs.布局，無法在同一條水平線上衡量的策略定位】 (51) (0)
2014-07-11 管理輕鬆談－【主管要有深度，同仁才會從被動變主動】 (640) (0)
2014-05-09 管理輕鬆談－【外行領導內行：為何公司沒人願意當主管？】 (484) (0)
2014-05-08 管理輕鬆談－【新手主管震撼教育：「熱臉貼冷屁股」】 (273) (0)
2014-05-05 管理輕鬆談－【領導的哲學：最美的風景，必須層層堆疊，才不會一眼望盡，而再無任何期待】 (75) (0)
2014-05-02 管理輕鬆談－【進擊的企業巨獸：主管必須先對得起手上的權力，才有資格對員工究責】 (75) (0)
2014-04-28 管理輕鬆談－【主管憑什麼要求員工把公司當成自己的？】 (146) (0)
2014-04-14 管理輕鬆談－【《女王偵訊室》：適時展現你的Guts】 (122) (0)
2014-04-01 管理輕鬆談－【溫和派 vs. 激進派】 (91) (0)
2014-03-21 管理輕鬆談－【還在練習？你還活得過明天嗎？】 (32) (0)
2014-03-14 管理輕鬆談－【勞力密集 vs. 腦力密集】 (99) (0)
2014-02-25 管理輕鬆談－【照亮自己】 (246) (0)
2014-02-24 管理輕鬆談－【結果論：目標達成 vs. 個人尊嚴】 (323) (0)
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