撰文／Ryan Wang（文章出處：http://ryanwangblog.pixnet.net/blog）
盲從，是多數職場工作者的通病，尤其在新鮮人身上更是常見，
有些人不願面對也不想去理會，或許是缺乏自信或是個性使然，
不過，這樣的消極心態不過是在害人害己，更是一種無知的表現，
這不但影響了公司的發展，也將耽誤了你自己的前途，
以離職這件事來看，有些人選擇直接離開，
可能是因為眼前有其它更誘人的利益，
也可能是因為了解到太多公司不能說的秘密，
因為無法接受，所以選擇離開，
另外還有些人，則徘徊在對於這波離職潮知與未知的模糊地帶，
有人選擇盲從，只要公司一有人開始陸陸續續出走，
就跟著隨波逐流、同生共死，這樣的決定無疑是無知中的無知，
畢竟，別人出走，是為了自己能有更好的前途，又不是為了你………
有人則選擇問清楚，不想在黑暗中作出不明智的舉動，
而決心去找一盞明燈（可能是信得過的朋友、家人或是主管），點亮下一步方向，讓自己知道該如何決定～～
以一個朋友的故事為例，
他本身是一所台灣前十大的國立研究所畢業，
退伍之後，卻選擇在一家公司擔任最前線的業務員，
不但每天得拋頭露面發DM、跑業務，而且，一個月的薪水不到兩萬五……..
除了每天工作時間超過十個小時，週六、週日還得選一天來加班，
當然，這些都稱之為自願性加班………
或許是因為太過辛苦，因此身邊的同事總是來來去去，
而每一批團隊的新成員，八成以上都做不到一個月，
能夠撐到兩個月以上的，根本剩不到一成………..
到最後，公司對內不但留不住人，對外似乎也招募不到人，
但他卻撐了下來，
即便對於過程中人員流動的異常快速也曾經感到十分慌恐不安………
面對大家對他這種太過愚忠的種種質疑，
他只回了大家一句：「既然人都走光了，那我的機會不就變多了～～」
面對這樣的樂觀態度，我們當然也不便再多些說什麼，
只能說..............「祝你好運～～」
然而，當了基層業務一年半，他的薪水似乎也不曾調整過，
這一年半之中，甚至還曾經有某間大型企業主動聯絡他，
以將近四萬元的月薪希望能夠聘用他，卻也被他斷然拒絕，
過程中，身為死黨的我們當然只能一再提醒他一定要考慮清楚，
但他卻似乎總是很有自己的想法與堅持，而難以動搖………..
而我們也只好尊重他的想法，甚至可以說是「放棄」這個人了………..
又過了一年多，在一次同學聚會當中，我們再次遇見他，
不過看到的卻是一個完全不一樣的一個人，
不但變得更加成熟，也變得更加獨立自主，
和一年前比起來，轉變之大，實在判若兩人，
後來他跟我們解釋，其實從小就被父母寵壞的他，衣食無缺、養尊處優，
直到高中畢業，都還不會一個人坐公車或是去辦一張信用卡……..
家裡的過度保護，讓他變得越來越脆弱，越來越仰賴這層防護傘……..
而為了能夠讓自己變得更堅強、更獨立、不再被別人瞧不起，
踏入職場之後，他決定多做一些別人不想做的事，順便試試看自己的能耐，
所以才默默的做了那麼久，就連一句怨言都不曾聽他說過，
直到現在，他都還在同一家公司工作，即便身旁的同事都不知早已換過幾輪了……..
今年一月，他正式升任業務單位副理，年紀剛滿三十歲，
不過薪水部分調了多少他始終不願透漏就是了～～
只知道，往後豐富的管理經驗，勢必又能夠替他的未來職場發展加分不少～～
故事有點長，不過主要是想讓大家知道，
留或不留，全看這個工作之於你的意義究竟為何，
如果不清楚，可以找個機會多跟主管聊聊，
如果真的和你所想像的差距太大，那麼勸你趁早離開，
如果因此發現了更多不曾看到的工作意義，那不彷就留下來繼續打拼，
千萬不要每天無意識的工作，人云亦云，整天白忙、瞎忙，盲目跟從，
要及早看清現況，才不會浪費時間也浪費生命～～
要知道，前進，除了要有方向，你更必須睜亮你的雙眼，
否則下一步可能會讓自己摔得粉身碎骨卻不自知，
共勉之，大家加油～～
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