撰文／Ryan Wang（文章出處：http://ryanwangblog.pixnet.net/blog）
還記得總經理曾和我們說過一個故事，
一位新進的女同事，
個頭嬌小，不到30歲，學經歷背景都不錯，
當總經理某天和這位新進同仁聊到未來的升遷發展時，
總經理問了這位小女生：「妳希望未來在公司中能有什麼樣的發展？」
她只回答：「我要做到你的位置！！」
這句話一說出口，語出驚人，
也讓總經理留下了深深的印象，
在公司中，
潛力在轉變成公司的實際營收之前，
不過是一種讓自己自我感覺良好的藉口罷了，
同樣的，
空有企圖心，卻不願為了展現出你的自信而當責，
最後這樣的企圖心只能讓你拿來抱怨公司不懂得識才惜才.....
為了展現你的企圖心，
你隨時得為了下個職位為努力，
在職場上，必須認知到一件事，
那就是公司不會因為看到你的潛力而給予你升遷加薪，
而必須在你展現出你的實際戰功後，
才會賦予你應有的福利待遇，
這樣的順序，很多人會搞混，
因此每天在那裏翹首期盼公司只要多給我一點，我就多做一些事，
當你這麼想，你會發現，你將永遠也等不到那一天.....
正所謂：「天將降大任於斯人也，必先苦其心志、勞其筋骨、餓其體膚、空乏其身，」
職場上凡事必先苦而後甘，這點務必牢記。
企圖心的展現在於你除了做好眼前事務外，
更必須隨時做好下個職位所必須會的事，
當有朝一日你發現主管會的你都會，
那麼下一個主管接班人選則必定非你莫屬，
其實要做到這點並不難，
前提是你肯不肯利用下班時間多花些心力去觀察、學習，
甚至主動請教主管你所不會的事，
每天一點一滴累積、厚實自己的實力，
每天一點一滴地慢慢習慣揣摩主管的想法及思維脈絡，
你將發現，不久後，你就會變成他，
不要以為接班日子會很久，
因為這一天會來的比你想像的還快，
甚至讓你有些措手不及，
大家加油吧~~企圖心不是自己說了算，
必須展現出來並轉變成可供評估衡量的實際營收，
這才是真正的企圖心。
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