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撰文／Ryan Wang（文章出處：http://ryanwangblog.pixnet.net/blog）

職場新鮮人如果自大過頭，

下場或許只剩被企業主「資遣」一途，

請戒慎恐懼、小心謹慎.....

多數新鮮人總想著用自己的方式來獲利，

當一個月甚至半年過去，卻連半毛錢都沒進，

甚至造成公司不必要的虧損時，

往往只有兩種回應：「不是沒法賺錢，是你們不懂啦~~」，

或是「雖然我知道主管說的方式可以賺錢，不過我還是想用自己的方法試試看。」

這兩種回應或許看似積極有想法，

不過前提是.....根本沒有營收.....

或許新鮮人會埋怨公司不肯給機會與時間，

「只要再多兩個月，營收馬上能進來」，

不過，請先明白一件事，

付錢給你的是公司，

你所花出去的成本也是由公司買單，

如果真的想自己任意妄為，唯有自行創業一途，

公司只能祝你幸福，一路好走.....

要公司支持或給機會，

除了你所認為長遠的營收之外，

還必須讓公司看到短期收入，

一個簡單的道理，

如果是你自己創業，

如果連續半年不但沒薪水拿，

還賠了超過一百萬，

這樣的遊戲你有本錢玩嗎？

因此必須先把公司給你的薪水賺回來，

甚至帶來10個或20個人所能帶來的營收，

公司才有機會付錢贊助你的「夢想」，

只因為這個夢想與公司的實際獲利有直接連結，

因此，

公司不是遊樂場，

更不是你的個人研究室，

請遵重部門主管的意見（無論是明文規定亦或是潛規則），

別老是任意妄為，胡亂的埋怨，

請先想想，

到底你有什麼理由或是籌碼能夠讓公司心甘情願替你買單？

如果沒有，

那就請你腰桿軟些，多聽聽別人的意見~~

以上的心得分享希望對大家有幫助，

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