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撰文／Ryan Wang（文章出處：http://ryanwangblog.pixnet.net/blog）

職場是現實的，

所謂的沒有功勞也有苦勞，不過是用來自我安慰的藉口罷了，

公司時常會要求員工展現你的忠誠，

比方在實際行動上，要求你認股、無薪加班亦或是選擇低薪多責，

在態度上，則要求你不要計較、少抱怨、不要忤逆長官，

以這樣的方式來證明你的確為了公司掏心掏肺，

或許你認為這麼委曲求全、犧牲奉獻，再加上極高的配合度，

就一定能夠換來公司的善待與回報，

這樣的思維實在是相當的愚蠢、天真，

因為，事實則是.........只要你的績效夠好、能夠幫公司帶進越多錢，

即便你並未展現出強烈的忠誠，

你的所有行為幾乎都會得到合理化的解釋，

比方說以下犯上，會被說成是有企圖心、敢說真話，

比方你不願花任何一毛錢購買公司股票，公司也會主動配股給你，

因此，與其把時間花在如何討好公司，

與其把時間花在期待你的苦勞所能得到的回報，

不如把心思放在如何發揮自己的價值上，

也就是如何幫公司多帶點營收進來，

畢竟，老闆是不會跟錢過不去的，

這就是職場現實與校園社團大家庭式運作最大的差別所在，

不過，在此還是要自我警惕，

千萬不要因為在職場上被殘酷、無情的對待，

而失去了人與人之間相處該有的無私與捨己為人的無我心態，

畢竟，人是群居的動物，

職場上所受的傷，還是得由人員人之間的情感交流來撫慰，

別讓企業怪獸影響了你的群聚生活，

才不會讓你一直在負面情緒中惡性循環、孤軍奮戰，

公私請務必分明，共勉之，大家加油～～

以上的心得分享希望對大家有幫助，

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