
撰文/Ryan Wang文章出處: 當Ryan在為企業主進行顧問服務時, 企業主常會問Ryan一個問題, 公司時常要求行銷人員經營公司的社群及部落格, 以不同平台不同的呈現方式來和消費者溝通, 但有幾個問題希望Ryan能夠給予解答: 一究竟不同的平台該呈現什麼樣的差異化資訊? 二同樣的訊息希望在不同

撰文/Ryan Wang文章出處: 當Ryan在為企業主進行顧問服務時, 企業主常會問Ryan一個問題, 公司時常要求行銷人員經營公司的社群及部落格, 以不同平台不同的呈現方式來和消費者溝通, 但有幾個問題希望Ryan能夠給予解答: 一究竟不同的平台該呈現什麼樣的差異化資訊? 二同樣的訊息希望在不同
行銷專案團隊在承接不同產業的不同專案時, 雖然必須針對各異的屬性調整行銷做法, 但卻不意味著A專案結束後,B專案又得全部重新來過, 重點在於如何透過一次次的專案執行, 建構出一套標準作業流程SOP, 才能累積並加乘一次次所增加的實戰經驗, 而這套SOP或許不會只有一套, 重點在於專案經理如何針對所承
撰文/Ryan Wang文章出處: 網路行銷平台相當多,從傳統的部落格Blog官方網站,到社群平台如FacebookGoogle微網誌如TwitterPlurk微博,若再加上後起之秀的pinterestLine等平台,很容易讓人眼花撩亂!!最後在不知道各平台屬性區隔的情況下,便將不同種類的多樣平台全
撰文/Ryan Wang文章出處: 早上看到新聞正在專訪一位台幹, 是一名相當年輕漂亮的女生, 不但隻身前往內地,並成為知名美容機構的重要幹部, 訪談中,被問及在內地職場上的甘苦談時, 她不諱言的說:遠比想像中還辛苦!! 理由在於內地和台灣兩邊的工作同仁, 不論是在思維亦或是文化上等各方面都有相當大
Ryan Wang給德明財金科大參與本次課程的所有同學 授課時間:2012/10/3011/20 授課對象:德明財金科大日四技企四甲學生 心得分享: 這次真的非常榮幸也相當興奮能夠到德明財金科大擔當講師, 這是Ryan在公司主講不下二三十次內部教育訓練外, 頭一遭針對公司外的在校學生教授網路行銷的實
撰文/Ryan Wang文章出處: 文字遊戲 所有銷售人員都應該聽過一句話:世上沒有賣不出去的商品,只有不會賣的業務員!! 這話說得輕鬆,但當你拿到一項所謂的爛商品時, 往往有以下兩種反應: 第一種,向廠商要求更低的折扣或更多優惠,而且最好是能夠低於市價..... 這是最基礎的行銷手法.. 另一種比
撰文/Ryan Wang文章出處: 市場區隔 最近正在拜讀塞斯高汀的紫牛2, 裡頭提到知名的行銷人貝佐斯提到:廣告已死, 這是因為未來的產品自己就具備行銷概念而會自我行銷, 最後所有行銷經費都將被收回, 而轉投入此類紫牛商品的創新研發之中, 而產品之所以能夠自我行銷, 主要在於附加價值, 書中舉了兩
撰文/Ryan Wang文章出處: 網路行銷市場可區分成三塊分而攻之,一塊為紅海市場,一塊為藍海市場,另一塊我稱之為陰陽海市場,分別敘述如下: 一紅海市場: 1行銷重點:重在守成 2顧客類型:屬於後知後覺型 3行銷手法: 廣告文案撰寫方向主要強調-A價格優惠 B品質保證 二藍海市場: 1行銷重點:重
撰文/Ryan Wang文章出處: 公司發展初期,百廢待舉, 無能者被淘汰,留下來的員工則多半是能者多勞, 在薪資水準無法跟上勞力付出的前提下, 若非有強烈的動機支撐, 人才很難留的住...... 在近期的經理人雜誌中提及一個概念:心靈契約, 要留住人才, 就要在工作中與員工打好心靈契約, 也就是: